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[政治][制止慣老闆 給薪不到4萬不得「薪資面議」][中央社][2018-04-19][複製鏈接]

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發表於 2018-4-25 05:52 PM|只看該作者
這個好喔,希望老板們不要跑出台灣了,我們需要工作
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發表於 2018-4-25 04:59 PM|只看該作者
我覺得這不錯啊,至少不用再跑大老遠才知道這老闆只想給兩萬多....

雖然現在這間就是不到四萬~(也是說面議~~
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2018-4-25 04:41 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
這個規定有跟沒有一樣,不面議
難道老闆不再公司嗎   根本無用
假裝有在做事 讓大家看看
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發表於 2018-4-25 04:18 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這個規定有跟沒有一樣,只能說現在老闆都太精了。

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發表於 2018-4-25 04:18 PM|只看該作者
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對!!!薪資寫22000~39999
這樣界解決了!!!
貫老闆永遠都只會是貫老闆,薪資低就會跟你說學東西
福利差就會跟你說大環境不好
年終爛就會跟你說公司沒賺錢共體時艱





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發表於 2018-4-25 02:44 PM|只看該作者
沒辦法台灣政客的智商用再把台灣變好的部分就這麼多了,其他都在謀私利

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發表於 2018-4-25 01:42 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
我工作薪水只有25k根本悲劇,連面議都不屑,慘慘的阿

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發表於 2018-4-25 01:38 PM|只看該作者
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應該是未超過勞保最高級距

不得面議比較合理
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2018-4-25 01:14 PM|只看該作者
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有一種自古來就有一個定律  叫行規  行規是沒有任何法律效應  但可不可以不照行規來

當然可以  只是這公司自然就沒人會去 久爾久之就關門   根本不須要訂法律  

把經濟搞好 企業有生意 為了留住人才自然會開高薪  但是  這是你要有自己的工作能力 而不是整天幻想調高基本工資 工作沒一件會做   這人留在這是在白領薪水嗎?...
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發表於 2018-4-25 12:46 PM|只看該作者
這有用嗎...
政府還不如把經濟拼好才是...




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發表於 2018-4-25 12:43 PM|只看該作者
直接把最低薪資拉到4萬~企業每年一定要依消費指數加薪~沒加通通加稅100%~!

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發表於 2018-4-25 12:23 PM|只看該作者
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要對付這些慣老闆很簡單,只要不尊守勞基法苛刻員工
那就罰錢,當然不是小錢,只要罰款幾億元,我就不相信
那些慣老闆受的了,而且只要每抓一次就加倍罰款,絕
對會罰到這些慣老闆不要不要的
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次
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發表於 2018-4-25 12:14 PM|只看該作者
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政策總是給人希望
領薪總是讓人絕望
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發表於 2018-4-25 08:55 AM|只看該作者
之前菜捅、癩功德不是說基本工資要上調3萬台幣以上!

現在都沒消沒息了、就搞這沒啥嚒屁用的薪資透明化會有效用嗎?
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發表於 2018-4-25 08:15 AM|只看該作者
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即便廣告.面議談好薪資.很多公司還是會有自己的一套計算方式.該扣的一樣也跑不掉.




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